・看護師として利用者さんの健康管理を行う（日々の健康観察、生活支援）

・主任の立場から自部署の仕組みを整える（棟目標に沿った取り組み、棟内活動の実施）

・教育委員会メンバーとしての活動（委員会主催の研修会の取り組み、自部署内の教育活動）

・居住支援運営委員会担当主任としての取り組み（利用者さんの意思決定を尊重した生活実現のための取り組み）

中央研修とOJT、教育ラダーが相互に関連しており、SOPによる手順の標準化が図られています。
また、教育委員会や各委員会主催の勉強会が随時あり、自己研鑽ができます。
eラーニングやサポーターズカレッジなど、いつでも学ぶことができる環境が整っています。
重症心身障害認定看護師などのエキスパートから学ぶ機会も多いです。

職員それぞれが、利用者さん一人ひとりの人生に深く関わる存在であり、それだけの重荷があります。
だからこそ、表面的ではない働き方ができると思っています。
様々な背景を持つ職員がおり、多角的な視点を持っているので、多職種協働のだいご味を実感できます。
優しく思いやりがある職員が多いこと、お休みがしっかりとれることも魅力です。

嚥下機能が低下し、経口摂取ができなくなっていた利用者さんの、お楽しみ経口摂取ができるようになったことが心に残っています。
ご家族とご本人の希望が叶えられたこと、実現へのプロセスでご本人を中心にすべての職種が同じ方向を向いて取り組むことができたことにやりがいを感じました。
今は担当ではなくなりましたが、今でもご本人と関わる場面では、そのときに培った絆を感じることができます。
この体験は、私の宝物です。